Wdrażamy programy wellbeingowe, które wzmacniają ludzi i organizacje
Dbamy o pełen dobrostan zespołów, aby Twoi pracownicy byli zdrowsi, bardziej zaangażowani i mniej narażeni na absencję
Dlaczego warto wspierać pracowników?
Przed jakimi wyzwaniami stoją obecnie pracownicy HR i firmy?
doświadcza objawów wypalenia zawodowego.
zmaga się z problemami natury psychicznej.
mówi, że praca jest ich głównym źródłem stresu
rozważa zmianę pracy na bardziej wspierającą dobrostan pracowników.
Wellbeing to nie benefit –
to inwestycja w tworzenie zdrowego środowiska pracy i wyniki biznesu
Mniejsza rotacja i lojalni pracownicy
Większa produktywność i zaangażowanie
Budowanie marki pracodawcy, która przyciąga najlepszych
oferta galileomedical W biurze, online i hybrydowo na terenie całego kraju
Kompleksowy wellbeing
– od profilaktyki po leczenie
Dni Zdrowia w firmie
Wellbeing dla pracowników biurowych
Wellbeing dla pracowników fizycznych
Ergonomia stanowiska pracy
Webinary online
Wsparcie psychologiczne i psychoterapia
Leczenie podczerwienią
Zdrowy sen
Kompleksowa opieka
Dlaczego warto wybrać Galileo Medical?
Jesteśmy jedyną firmą łączącą wszystkie aspekty wellbeingu w jednej ofercie
Kompleksowa oferta
Oferujemy programy wellbeingowe dbające o dobrostan fizyczny, psychiczny, społeczny, zawodowy i finansowy w jednym miejscu.
Personalizacja
Każdą ofertę i akcję zdrowotną przygotowujemy w oparciu o potrzeby indywidualne pracowników i Twojej firmy.
Hybrydowy model pracy
Łączymy działania stacjonarne i zdalne, aby objąć działaniami całą Twoją organizację.
Obsługa od A do Z
Zapewniamy pełne wsparcie klienta tj. od koncepcji po raport dla działu HR.
jak to działa?
5 kroków do zdrowej organizacji - model współpracy z klientem
Jak wygląda nasza współpraca krok po kroku
1. Konsultacja wstępna (30–45 min online)
- Rozmawiamy z działem HR o potrzebach pracowników (np. zdrowie fizyczne, psychiczne, ergonomia, stres).
- Ustalamy cele: integracja, profilaktyka, wsparcie mentalne, employer branding.
- HR zyskuje pewność, że wydarzenie odpowiada realnym wyzwaniom firmy.
2. Propozycja programu i wybór scenariusza
- Przedstawiamy 2–3 warianty planu wydarzenia dopasowanego do profilu organizacji (biurowi, produkcyjni, hybryda, online).
- HR wybiera moduły, które najbardziej pasują do pracowników.
- HR dostaje gotowe scenariusze zamiast wymyślania wszystkiego od zera.
3. Organizacja i logistyka
- Przygotowujemy grafik spotkań, warsztatów i/ lub badań.
- Wysyłamy gotowe materiały do komunikacji (plakaty, e-maile, grafiki do intranetu).
- Zapewniamy ekspertów i niezbędny sprzęt (np. aparaty do pomiarów, maty do ćwiczeń).
- HR oszczędza czas – wszystko jest gotowe i „podane na tacy”.
4. Realizacja
- Przeprowadzamy badania, warsztaty i/lub sesje zgodnie z harmonogramem.
- Dbamy o dynamikę i zaangażowanie przez cały czas współpracy
- Pracownicy dostają realne wsparcie, a HR nie musi się martwić o przebieg dnia.
5. Podsumowanie i raport dla HR
- Zbieramy feedback od uczestników (ankieta online).
- Tworzymy raport dla HR: frekwencja, poziom satysfakcji, rekomendacje na przyszłość.
- Omawiamy możliwe kolejne działania wellbeingowe.
- HR zyskuje dane, które można pokazać w zarządzie jako mierzalny efekt wydarzenia.
efekty wellbeing w Twojej firmie
Firmy, które nam zaufały
Spadek absencji chorobowej
Wzrost zaangażowania pracowników
Pozytywne opinie o programie
kontakt
Chcesz zorganizować Dni Zdrowia w swojej firmie?
Skontaktuj się z nami i przygotuj wydarzenie, które realnie wesprze wellbeing Twojego zespołu.
